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베이비시터 채용 후 좋은 관계 유지하는 법
등록일 2016.05.18  

 1.아기에 관해 세세하게 소개한 아기 소개서를 준비하면 베이비시터가 아기를 파악하고 돌보는 데 도움이

 된다.

  아기는 금방 자라므로 성장 과정에 따라 챙겨야 할 게 많다. 특히 개월 수에 맞게 맞혀야 하는 예방 접종이나 건강 검진은 잊지 않도록 미리 아기 일지를 만들어 정리한다. 1~2주 분량을 직접 써서 베이비시터에게 전달하면 엄마가 중요하게 생각하는 부분을 이해할 수 있다.

 

2. 엄마가 원하는 게 있다면 미리 적어 베이비시터에게 전달한다. 돌까지는 아기 음식에 절대 간을 하지 않는다.

   텔레비젼이나 스마트톤 같은 전자 기기는 보여주지 않는다. 이유식을 만들 때 끼니마다 고기를 준다는 식으로 구체적으로 정리한다. 일하는 중간에 마음에 들지 않는 부분이 보일 때마다 얘기하면 역효과다. 잔소리처럼 들려 베이비시터와의 관계가 껄끄러워질 수 있고, 이미 일하던 방식에 익숙해져 고치기 어려운 경우도 있다.

 

3. 시간은 엄마나 베이비시터 모두에게 민감한 부분이다. '최대한 일찍와 주세요. 더 해주세요'같은 애매한 표현보다는 '9시까지 와주세요'라는 식으로 정확하게 시간을 말한다. 중요한 건 처음부터 정해진 시간을 지키는 것이다.

 

4. 베이비시터에게 원하는 사항이 있으면 되도록 한 사람, 주로 엄마가 얘기한다. 시어머니나 친정어머니, 집에서 마주하는 사람들이 각자 한마디씩 하다 보면 베이비시터도 스트레스를 받는다.

 

5. 보통 베이비시터는 엄마보다 나이가 많고 아기를 키워본 경험이 있다. 가끔 엄마에게 베이비시터의 양육방식을 조언하는 경우가 있다. 좋은 방법이 있다면 감사한 마음으로 따르되, 엄마에게 분명한 입장이 있다면 전문가의 견해나 책을 보여주면서 베이비시터가 수긍하도록 돕는다.

 

6. 베이비시터가 아기를 완벽하게 돌봐주면 좋겠지만 누구도 엄마 마음같지 않다. 베이비시터도 사람이기 때문에 완벽할 수는 없다. 반드시 지켜줬으면 하는 부분은 지속적으로 요구하되, 편안한 마음가짐으로 베이비시터를 대한다.

 

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